AFRI RH recherche un Responsable de site.

AFRI RH recherche un Responsable de site H/F pour une multinationale.

En tant que responsable de l’expansion, votre mission est de développer la marque employeur dans votre région tout en favorisant son succès commercial et son impact.

Vous construirez et superviserez une équipe hautement performante, vous gérerez toutes les opérations quotidiennes et superviserez la génération de revenus.

Vous serez responsable de :

• Servir de visage local de la multinationale : vous serez le représentant dans les forums clés et avec les médias locaux ;
• De la propriété P&L : vous aurez la pleine propriété du P&L à mesure que vous augmenterez vos revenus et gérerez les coûts pour assurer la rentabilité et la durabilité ;
• Du développement des affaires et partenariats :  vous établirez des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes et gérerez des relations de haut niveau;
• Du recrutement d’étudiants : recrutement de grands volumes d’étudiants dans nos programmes de formation ALX;
• Du placement de talents : trouvez des opportunités auprès d’employeurs et pourvoyez des postes vacants avec des talents externalisés ;
• De la conduite d’une culture d’exécution: vous servirez de gardien de la culture entrepreneuriale, retroussant vos manches en tant que fondateur – aucun travail n’est hors de portée.

Exigences du role: doit avoir

• Plus de 5 ans d’expérience dans le conseil en gestion;
• Plus de 5 ans d’expérience en finance ou en gestion des opérations ;
• Plus de 3 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats ;
• Excellent compétences en communication écrite, verbale et de présentation en anglais, wolof et Français.
• ADN entrepreneurial et haut niveau d’auto motivation ;
• Sens aigu des affaires et des finances ;
• Solides compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes ;
• « Roll up Sleeves » mentalité GYSHIDO ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Expérience de la création et de la gestion d’équipes allégées et performantes ;
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique et changeant ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, hautement organisées et agiles.
• Prise de décision fondée sur les données ;
• Très compétent avec G-suite, en particulier Google Sheets (compétences intermédiaires minimum).
• Capable de construire des modèles financiers ;
• Flexibilité de voyager fréquemment dans votre région, ainsi que de travailler tard le soir et les fins de semaine au besoin;
• Vaste réseau dans le réseau du milieu des affaires ;
• Construit des équipes à partir de zéro ou a démontré sa capacité à travailler dans l’incertitude et à apporter une structure dans le chaos ;
• Proactivité, débrouillardise et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, flexible et entrepreneurial.
• Capacité de travailler de façon autonome
• Maîtrise de la langue Français et de l’anglais

Exigences du role: agréable à avoir

• Expérience ou entrepreneuriale concrète;
• Expérience dans les secteurs du recrutement, de la dotation en personnel ou du placement de talents;
• Capacité démontrée d’apprendre de l’expérimentation et des tests;
• Expérience en leadership et/ou expérience de la création et de la croissance d’une équipe; et
  Expérience et / ou passion pour les nouvelles technologies et pour combler le déficit de compétences numériques sur le continent (et créer des opportunités d’emploi pour les jeunes Africains en le faisant.

Bien qu’il s’agisse d’un rôle à distance, tous les candidats doivent avoir une autorisation de travail pour être pris en compte.

Veuillez noter que tous les CV doivent être soumis en anglais à l’adresse laurence@afrirh.com

Merci de mettre en objet l’intitulé du poste.

Date limite : 3 Septembre 2022.