Comment postuler pour un emploi ou stage chez les station de services ( Total , Shell, Elton, Oryx Energies etc…)

Candidature Spontanée à TotalEnergies

vous souhaitez travailler dans une station service ? Venez vite déposer votre candidature à Total !

Total est une des plus grandes entreprises intégrées de pétrole et de gaz au monde, avec des activités dans plus de 150 pays. Le Groupe est également un acteur majeur de monde de la chimie. Ses 96.000 employés exercent leur expertises dans tous les domaines industriels – exploration et production de pétrole et de gaz naturel, raffinage et marketing, gaz et énergies nouvelles, trading et chimie. Total s’emploie à satisfaire la demande d’énergie mondiale d’aujourd’hui et de demain.

Le recrutement à Total

La politique de recrutement du Group Total permet de rechercher les profils les meilleurs répondant à certains critères dont :

• un niveau de formation minimum de bac+2
• une mobilité fonctionnelle et géographique.

L’aboutissement d’un recrutement nécessite plusieurs entretiens avec :

• la Direction Ressources Humaines appuyée par la DRH de Total Afrique/Moyen Orient
• les Responsables Métiers
• la Direction générale

Conformément à la volonté du Groupe et pour se rapprocher des standards internationaux, un des objectifs est de relever le taux de féminisation de ses effectifs.

Devenir un employé de station-service à Total

Vous êtes jeune et dynamique et vous avez envie de découvrir l’environnement d’une station-service ?

Le réseau du Groupe Total vous permet de bénéficier d’un programme complet de formation et d’expériences sur le terrain à différents postes (piste, boutique, points de services, etc.). Si vous répondez aux critères requis, vous pouvez également prétendre au poste de gérant.

Pour faire une demande d’emploi ou stage en qualité d’employé de station-service à Total, vous pouvez postuler ici.

Programme Jeunes Gérant des Total

Le programme « Jeunes gérants » permet  aux meilleurs pompistes et vendeurs des stations-service Total d’accéder au poste de gérant grâce à une formation et un accompagnement personnalisé. Total fournit les outils de travail nécessaires aux jeunes gérants désireux de représenter les valeurs de Total.

Pour être candidat, vous devez avoir travaillé deux ans au moins dans l’une de nos stations-service et avoir occupé un poste de superviseur pendant plus d’un an, indépendamment de votre dernier poste chez Total (pompiste, vendeur…). Vous devez également remplir les conditions suivantes :

• Etre bien intégré dans votre équipe
• Avoir une bonne connaissance générale des activités d’une station-service
• Avoir fait la preuve de qualités de management (gestion commerciale, gestion de personnel, gestion de station)

Les candidats sont sélectionnés au cours de procédures professionnelles rigoureuses faisant suite à un programme d’évaluation continue.

Candidature Spontanée Elton Oil Sénégal

Vous souhaitez travailler à Elton ? Venez vite déposer votre demande d’emploi ou stage.

Politique RH d’Elton Oil Sénégal

En alliant efficacité économique et progrès humain, la politique sociale de ELTON représente un atout majeur dans la performance durable du Groupe. Près de 500 collaborateurs, au Sénégal et dans la sous-région y contribuent en bénéficiant des engagements phares de l’entreprise :

• Dynamisme et Diversité: Intégrer des collaborateurs de tout sexe, de tout âge et de toute culture, au profil et parcours professionnels hétérogènes
• Mobilité : Favoriser les opportunités de carrière, les désirs d’évolution professionnelle, la mobilité interne et proposer à chacun des parcours professionnels attrayants fondés sur l’acquisition de compétences.
• Formation : Développer les individus et valoriser leurs compétences par la formation professionnelle, mais aussi accroître les connaissances sécuritaires, enfin, susciter chez eux innovation et créativité.

La volonté constante de ELTON est de faire progresser ses collaborateurs en développant l’intégration de chacun, en optimisant les compétences, afin que chaque acteur de l’entreprise atteigne épanouissement personnel et performance collective.

Faire une demande d’emploi à Elton Oil Sénégal

Pour faire une demande d’emploi à Elton, vous pouvez cliquer ici. À noter qu’il est obligatoire de joindre un curriculum vitae et une lettre de motivation à votre candidature. Pour un meilleur traitement de votre demande, n’hésitez pas à préciser le département dans lequel vous souhaiteriez travailler (ex : Marketing, Finance, Ingénierie, …), ainsi que le titre du poste.

Envoyer votre candidature

Bonne chance !

Candidature Spontanée SHELL Sénégal

Nous savons que la qualité de notre entreprise est indissociable de celle de nos employés. C’est pourquoi, nous recherchons activement des personnes possédant la rare combinaison de compétences, d’expérience, de responsabilité, d’engagement et d’ambition qui aideront à faire de Vivo Energy une entreprise respectée, prospère et un employeur de choix.

Pourquoi Vivo Energy Sénégal ?

Nous opérons sous la marque Shell. Notre vision d’entreprise – créer l’entreprise énergétique la plus respectée d’Afrique – se concrétise à travers :

• La haute qualité des produits Shell.
• Notre culture opérationnelle axée sur les résultats.
• Un accent sur la responsabilité locale et la prise de décision rapide dans les pays où nous opérons.
• Les normes HSSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) les plus élevées.
• Notre engagement démontré envers nos valeurs fondamentales : l’honnêteté, l’intégrité et le respect des personnes.
• Un appétit pour l’investissement et un focus sur une croissance durable à long terme.

À quoi s’attendre

• Un environnement d’affaires dynamique où votre opinion est valorisée et les ressources nécessaires sont fournies pour vous aider à produire d’excellents résultats.
• Des managers performants pour vous accompagner dans le coaching et vous aider à grandir.
• Des possibilités d’apprentissage et de croissance.
• Des possibilités de carrière passionnantes et intéressantes.
• Des responsabilités claires et uniques pour atteindre vos objectifs de performance.
• Une collaboration avec des personnes de cultures et d’horizons divers qui amènent chaque jour des idées et des expériences dynamiques.
• La reconnaissance de la contribution que vous apportez grâce à une rémunération et des primes liées à la performance.
• Un environnement de travail sûr et agréable.

Nous sommes une entreprise profondément enracinée dans la communauté locale et avons un fort désir de renforcer et de développer ces racines.

Nous recherchons des personnes qui veulent faire une différence, ont l’énergie, un professionnalisme et la volonté d’innover et de motiver les autres.

Si vous êtes inspiré par ce que nous représentons, consultez https://www.vivoenergy.com/fr-FR/Carrières

Pour rejoindre Shell Sénégal, envoyer votre CV à recrutement.senegal@vivoenergy.com

Candidature Spontanée Oryx Energies  Sénégal

Carrières

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Oryx Energies. Le succès de notre entreprise dépend naturellement du travail et des efforts de notre direction et de nos employés. Si vous partagez nos valeurs et êtes intéressé à rejoindre le groupe, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation, avec une indication claire de votre domaine d’intérêt et de votre pays à l’adresse suivante: Corporate-HR@oryxenergies.com

En raison du nombre de demandes d’emploi que nous recevons, nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons répondre qu’aux personnes dont les profils correspondent à nos besoins. Nous vous remercions d’avance pour votre candidature et pour votre compréhension.

Il a été porté à notre attention que des messages frauduleux circulent occasionnellement, indiquant qu’un paiement est nécessaire pour être pris en compte pour le recrutement au sein du groupe. Nous soulignons que nous n’exigeons jamais qu’un candidat contribue ou paie des dépenses ou des honoraires pour un emploi potentiel au sein de notre entreprise.

Candidature Spontanée Vivo Energy  Sénégal

Bienvenue dans notre recherche d’emploi

Chez Vivo Energy, nous nous engageons à assurer le développement continu de notre personnel. Nous comprenons qu’en tant qu’entreprise, nous ne pouvons être aussi bons que les personnes que nous employons, et pour cette raison, nous recherchons activement des personnes possédant la combinaison rare de compétences, d’expérience, de responsabilité, d’engagement et d’ambition qui contribuera à faire de Vivo Energy une entreprise respectée et prospère et un employeur de choix.

Veuillez consulter ci-dessous les possibilités d’emploi actuellement disponibles.

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