Eramet recrute un Coordonnateur Safety.

Eramet recrute un Coordonnateur Safety.

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Coordonnateur/trice Safety (F/H) pour son département Safety.

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort!

Mission du Poste

Le coordinateur Sécurité au Travail est chargé de s’assurer que les opérations quotidiennes sont conformes aux protocoles et procédures de GCO en matière de santé et de sécurité au travail dans toutes les activités, et que les contrôles pratiques appropriés sont en place pour garantir un environnement de travail sécuritaire à tout moment. Le coordonnateur rend compte au Chef de Service Sécurité au Travail/ Chef de Département Sécurité au Travail et a pour mission de :

• Participer aux réunions de prédémarrage matinales du département SST
• Participer au développement des techniciens de sécurité et/ou du personnel de sécurité des sous-traitants et veiller à leur adhésion aux politiques et procédures de GCO
• Participer et animer des réunions de sécurité « Toolbox » du département SST
• Participer aux inspections SST et appliquer les actions correctives
• Assister les départements dans la mise en place des registres de sécurité (risques)
• Fournir des conseils et un soutien pour encourager les employés à identifier les dangers, à les signaler et à prendre des mesures correctives.
• Se conformer aux obligations légales et connaître les règles de sécurité au travail du Sénégal ainsi que les lois et réglementations internationales.
• Fournir des conseils et aider les départements à mettre en œuvre les normes de sécurité, y compris les fournisseurs et les sous-traitants.
• Participer aux enquêtes sur les accidents/incidents et s’assurer que les échéances sont respectées.
• Mettre en œuvre des programmes de sensibilisation et des sondages liés à l’amélioration de la sécurité au travail.
• Développer et maintenir une bonne communication avec l’équipe de gestion de la sécurité
• Aider les départements à mettre en place et à maintenir des réunions de sécurité régulières.
• Aider les départements à atteindre les objectifs de formation en sécurité au travail
• Conseiller les départements pour l’amélioration des processus concernant les normes et procédures de sécurité, de GCO et les Projets spécifiques de GCO
• Surveiller régulièrement la mise en œuvre des procédures/normes du site et de la documentation à l’appui sur les sites GCO et du projet
• Conseiller et assurer la liaison selon les besoins ou les directives dans le développement, la mise en œuvre et la réalisation des objectifs, des cibles et des plans d’action associés en matière de performance de sécurité spécifiques à GCO et aux projets spécifiques.

Responsabilités Principales

En rapport avec la Commission Départementale de Recensement et d’Évaluation des Impenses (CDREI), les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Fournir des conseils généraux de sécurité à tous les départements, et les activités des fournisseurs et sous-traitants
• Réaliser des inspections en santé et sécurité au travail.
• Participer aux enquêtes sur les accidents / incidents et suivi des actions correctives.
• Diriger et animer des initiations à la sécurité au travail, et des formations si nécessaire.
• Réviser et développer des modules de formation.
• Coordonner, superviser et assister l’assistant administratif pour maintenir et mettre à jour tous les Registres
• Aider à la compilation des rapports de sécurité et promouvoir les informations relatives à la sécurité au travail
• Compiler les données pour préparer les rapports de fin de mois sur la sécurité au travail
• Programmer et planifier des activités annuelles pour les techniciens de sécurité conformément au plan annuel de sécurité.
• Élaborer un bulletin de sécurité hebdomadaire et/ou un bulletin de leçons apprises
• Préparer et réviser le rapport de sécurité quotidien tous les jours
• Suivre l’enquête sur les incidents jusqu’aux signatures finales et s’assurer que les actions sont saisies dans la base de données
• Assister le formateur en sécurité pour mettre à jour et planifier les formations avec les départements
• Élaborer des modèles d’audit, planifier, mener des audits et présenter des rapports d’audit
• Coordonner la campagne de sécurité mensuelle avec les techniciens de sécurité au travail
• Identifier les dangers, les non-conformités et les comportements à risque sur le lieu de travail
• Identifier des besoins en formation sécurité
• Produire des rapports mensuels de sécurité des zones sous leur responsabilité

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Profil Recherché

Votre Engagement est une clé essentielle- de notre performance!

Les titulaires doivent avoir au minimum un Bac +5 en QHSE avec au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au Travail.

• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication avec un haut niveau d’auto-motivation et d’initiative
• Capacités à guider, entrainer et à coopérer avec les sous-traitants
• Disposer d’un certificat NEBOSH et/ou équivalent
• Expérience souhaitée dans le secteur minier – Maîtrise de l’anglais et du français, et capacité à communiquer dans les dialectes sénégalais
• Bonnes capacités de rédaction et de présentation de rapports
• Capacité à animer et gérer une équipe
• Capacité à suivre avec précision les instructions
• Capacité à contrôler et à suivre les actions de l’équipe
• Bon sens de l’organisation
• Bonne forme physique (Examen médical d’entreprise à passer)
• Capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Permis de conduire
• Acquérir et développer les compétences comportementales clés Manager@Eramet attendues

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