RPORTH recrute un Gestionnaire RH

L’entreprise

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines est à la recherche d’un(e) gestionnaire RH.

Vos missions

Sous la responsabilité directe de la direction générale, le (la) gestionnaire RH a pour missions :

La gestion des entrées et sorties :

• Recrutement des équipes ;
• Réalisation des fiches de poste ;
• Rédaction des contrats de travail ;
• Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
• Parcours d’intégration ;

La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :

• Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…) ;
• Préparation des paies (éléments variables, cotisations sociales, absences…) ;
• Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.

Suivi administratif des Relations Sociales :

• Gestion administrative des réunions avec les Instances
• Représentatives du Personnel ; CSS
• Suivi des dossiers ;
• Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
• Informations / communications aux salariés.

La formation :

• Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
• Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique…).
• Identification des aides publiques disponibles (emploi des jeunes, formation, autre)
• Identification des facilités données par les conventions collectives pour la gestion contractuelle

Compétences requises 

Savoir-Faire

• Maitrise de la Législation Sénégalaise (Code du travail)
• Maîtrise des outils de bureautique, Pack Office et des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des techniques de Communication.
• Avoir des compétences en conseil RH et coaching
• Avoir des notions commerciales.

Savoir-être

• Organisation dans le travail
• Autonomie ;
• Rigoureux, structuré et méthodique ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
• Curiosité, créativité, polyvalence, discrétion et sens critique.

Votre profil

• Une formation supérieure Bac +4/+5 spécialisé dans la gestion des ressources humaines. Avoir une expérience minimum de 5ans dans les RH en cabinet ou en entreprise
• La maitrise de l’anglais est obligatoire

Lieu de travail : Dakar

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 40h hebdomadaire

Date limite de candidature : 21/04/2023.