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Offres d'emploi Recrutement

STMicroelectronics recrute Plusieurs Profils

  • novembre 15, 2022
  • 2 min read
STMicroelectronics recrute Plusieurs Profils

STMicroelectronics recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:

-Technicien Sûreté.
-Techniciens Maintenance.
-Techniciens Process.
-Technicien Facilities Electricien.
-Ingenieur Lean Manufacturing.
-Ingénieurs Maintenance.
-Supply Chain Engineer
-IT OPS Service Delivery Engineer.
-DBA Senior Engineer.
-Senior IT Test Solutions Administrator.

Fondée en 1979, le site de ST Bouskoura se spécialise principalement dans le domaine de la fabrication de RF (radio).

En 1997, sur la base des excellents résultats obtenus, ST a investi dans une nouvelle usine d’assemblage et de test de semi-conducteurs qui, lorsqu’il était pleinement opérationnel et adapté aux besoins du marché, constituait le module le plus important dans le back-end dans l’outil de production plus large disponible pour ST dans le monde entier, ainsi que le niveau international le plus avancé dans le domaine de l’automatisation et de la technologie.

La construction de l’usine de Bouskoura 2000 a été achevée en 2000.

Dans l’usine de Bouskoura, ST fabrique des circuits intégrés d’une capacité de 13 millions d’unités par jour pouvant même atteindre jusqu’à 25 millions d’unités par jour.

Aujourd’hui, le site Bouskoura 2000 s’étend sur plus de 180 000 mètres carrés, y compris une salle blanche de 32 000 m² qui abrite les lignes de production automatisées et 4 000 m² d’entrepôts.

Au total, ST emploie environ 2600 employés à Bouskoura.


STMicroelectronics recrute Plusieurs Profils

Technicien Sûreté

Missions:

-Gérer et maintenir les systèmes de sûreté opérationnels.

-Gérer l’équipe gardiennage.

-Participer au maintien et amélioration du système de management de sûreté conformément aux standards corporate Security.

Profil:

-Profil Bac+2 ou 3.

-Experience dans le poste: 2 à 5 ans.

-Rigoureux et sens de responsabilité.

-Confidentialité et bonne communication.

-Esprit d’équipe.

-Aptitude physique.

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