Winrock recrute un MEL Manager

Winrock recrute 01 MEL Manager

Gestionnaire (ou directeur) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL).

Titre du poste : Gestionnaire (ou directeur) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL)

Relève du : Chef de partie

Lieu : Dakar, Sénégal ; avec des visites fréquentes dans d’autres bureaux de projet

Durée : 5 ans

Département : Droits de l’homme, éducation et autonomisation

Annonce de poste

À compter de la publication de cette annonce de poste, Winrock est à la recherche d’un gestionnaire de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour un projet de lutte contre la traite des personnes (CTIP) prévu dans la région du Sahel. D’une durée de cinq ans, l’activité prévue du CTIP utilisera une approche régionale du C-TIP qui entreprendra des interventions pertinentes dans les pays et à travers les frontières au Burkina Faso, au Tchad, en Guinée-Bissau, en Mauritanie et en Gambie. Le poste est subordonné à l’obtention d’un financement de la part des donateurs.

Sommaire du poste

Le gestionnaire du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) sera responsable de la gestion des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de la MEL, des indicateurs de performance, des outils de la MEL et des processus d’assurance de la qualité des données afin d’assurer la rapidité et la validité de la saisie et de l’analyse des données et leur utilisation efficace pour la prise de décision et l’apprentissage du projet. Il/elle servira de liaison et de point de contact avec les entrepreneurs externes en évaluation tout au long de la durée du projet.

Responsabilités essentielles

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et d’évaluation du CTIP ; concevoir des outils et des processus de suivi et d’évaluation, y compris un cadre d’évaluation de base ;
• Fournir un leadership technique pour la MEL à l’équipe de projet afin de s’assurer que les exigences de la MEL de l’USAID sont satisfaites en temps opportun et guider la collecte, la gestion, l’analyse et la visualisation des données, ainsi que les progrès réalisés par rapport aux objectifs et aux résultats des indicateurs – sur la base d’apports quantitatifs et qualitatifs.
• Renforcer les capacités de la MEL et du personnel technique, des partenaires et des principales parties prenantes dans ces domaines, et assurer la conformité ;
• Veiller à la collecte, à la vérification et à l’analyse en temps opportun des données sur tous les indicateurs du programme et à leur remise en temps opportun des rapports trimestriels et autres rapports requis à l’USAID et à d’autres organismes, le cas échéant ;
• Suivre l’avancement du projet en vue d’obtenir des résultats ;
• Superviser la communication en temps opportun et exacte de données quantitatives et qualitatives par les partenaires de mise en œuvre du programme, en collaboration avec le personnel du programme.
• Valider les données des partenaires et du personnel du programme, y compris par le biais de visites de suivi du projet ;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de programme afin de consolider les rapports exacts et descriptifs sur les résultats du programme, y compris les activités, les extrants et les résultats des partenaires de mise en œuvre ;
• Diriger les contrôles de la qualité des données et les procédures de vérification ;
• Assurer la collecte de données relatives au genre et à l’inclusion sociale ;
• Superviser les efforts internes de recherche et d’évaluation du projet, de la phase de conception au partage des résultats, en passant par la préparation des évaluations externes ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet pour s’assurer que les plans de travail annuels sont alignés sur le plan de la MEL afin d’atteindre les objectifs annuels et de la LOPP ;
• Collaborer avec l’équipe des communications pour visualiser et diffuser les résultats importants.
• Favoriser une culture axée sur les résultats et l’apprentissage tout au long du projet afin de s’assurer que les données et l’apprentissage de S&E sont utilisés par l’équipe de projet pour améliorer les performances ;
• Préparer des outils d’interprétation (p. ex., tableaux et graphiques) des données extraites de la base de données du CIPT ;
• Concevoir et mettre à jour les instruments de collecte de données, les calendriers, les méthodes d’analyse et les technologies appliquées ;
• Superviser les efforts internes de recherche et d’évaluation du projet, de la phase de conception au partage des résultats, en passant par la préparation des évaluations externes ;
• Développer la capacité des partenaires de mise en œuvre à mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation appropriés au sein de leurs organisations ;
• Diriger les approches de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CCT) tout au long de la mise en œuvre ;
• Co-animer des séances trimestrielles de pause et de réflexion afin de saisir l’apprentissage, d’apporter des améliorations et d’obtenir des résultats significatifs ;
• Diriger les activités de gestion et de partage des connaissances dans le cadre du projet, avec l’USAID, d’autres partenaires de mise en œuvre et avec les gouvernements des pays cibles ;
• Soumettre les données au système de déclaration des donateurs (DIS) en temps opportun et coordonner avec le personnel de la MEL du ministère de l’Intérieur pour élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion des données afin de soumettre les ensembles de données de projets sélectionnés à l’USAID.
• Bibliothèque de données de développement (DDL) ;
• Participer à la communauté de pratique de Winrock ; et
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Qualifications

Éducation

Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, telles que les statistiques, la santé publique, les politiques publiques, l’économie ou dans un domaine connexe, et/ou une formation/certification spécialisée en suivi et évaluation

Expérience

• Minimum de 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre de systèmes MEL complexes pour des projets de développement international, de préférence dans le domaine de la traite des êtres humains, de la migration de main-d’œuvre ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la gestion de grandes bases de données MEL, de l’analyse de données en temps opportun et de l’élaboration de rapports. Expérience en base de données SQL de préférence ;
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
• Expérience de la conception, de la mise à l’essai et de la gestion de sondages exigée ;
• Une expérience du renforcement des capacités dans le domaine de la MEL est exigée ;
• Expérience de la collecte de données mobiles fortement souhaitée ;
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’outils de collecte de données, y compris des enquêtes ;
• Expérience pertinente dans la formation du personnel et des partenaires en S&E

Compétences

• Connaissance des exigences relatives à la MEL des donateurs du gouvernement des États-Unis ;
• Connaissance de la mesure des soft skills
• Solides compétences en matière de conception de formation, de prestation de formation et d’animation ;
• Solide expérience de la recherche ou de la conception d’enquêtes ;
• Excellente compétence en communication écrite et orale en anglais ;
• Familiarité avec l’utilisation de la technologie pour la collecte, la gestion et l’analyse des données
• Maîtrise du traitement de texte, de la gestion de bases de données, de l’analyse statistique, des enquêtes et des logiciels de présentation (Microsoft).
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion d’équipe

Winrock offre un salaire compétitif et un excellent ensemble d’avantages sociaux.

Winrock souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous et valorisons la diversité et l’inclusion. Winrock recrute, emploie, forme, promeut et rémunère sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’âge, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de situation familiale ou de toute autre base protégée par la loi.

Chez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement inébranlable à la responsabilité, à l’équité, à l’innovation, à l’intégrité et à la transformation.

Winrock sait que son succès vient du travail acharné et du dévouement indéfectible de sa main-d’œuvre diversifiée. Winrock s’engage à maintenir la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

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